Alle 24 DAX30-Vorständinnen zusammen haben auf LinkedIn weniger als 100.000 Follower
31. August 2020
„WER NICHT REDET, WIRD NICHT GEHÖRT!“
sagte Ex-Bundeskanzler Helmut Schmidt.
Ein gutes Motto – auch für die, die etwas „senden“ und verändern möchten. Wenn also Sichtbarkeit und Veränderung und Macht zusammengehören, stolpere ich über die Frage:
Warum nutzen die 24 DAX30-Vorständinnen die Sozialen Medien so wenig?
Der Blick auf LinkedIn verrät eine große Sichtbarkeitslücke zu ihren männlichen Pendants.
- Drei Vorständinnen besitzen gar keinen Account.
- Eine von ihnen besitzt nur 51 Follower.
- Neun haben weniger als 1.000 Follower.
DIE Top 5-Female Voices auf LinkedIn:
o Belén Garijo, Merck: 30.918
o Claudia Nemat, Deutsche Telekom: 10.751
o Birgit Bohle, Deutsche Telekom: 8.869
o Ariane Reinhart, Continental: 7.633
o Hiltrud Dorothea Werner, VW: 5.850
Addiert kommen alle 24 Vorständinnen nur auf rd. 92.000 Follower.
Damit liegen sie mit vereinter Kraft hinter dem sichtbarsten #socialceo – Herbert Diess, VW.
Ich bereite gerade einen großen Workshop am 25. September zu #femaleempowerment & #personalbranding vor & grübele:
Soll ich am 25/9 diesen tollen, engagierten Frauen auf dem Karrieresprung ausschließlich männliche Rollenmodelle präsentieren?
Was sind die Gründe, warum deutsche DAX30-Vorständ*innen (noch) so wenig sichtbar sind?
➡️ Zeitmangel?
➡️ Keine Ressourcen; sprich kein eigenes Budget, kein eigener Social Media-Berater?
➡️ Tradierte Rollenvorbilder?
Was glauben Sie?
Sie sind eine weibliche Top-Managerin und das Thema
Mehr Mut – Mehr Meinung – Mehr Macht: Meine Marke als Frau!
treibt Sie um?
Dann lesen Sie hier, wie wir Sie konkret bei Ihrer erfolgreichen Positionierung unterstützen können:
Female Empowerment – Positionierungsberatung für Frauen!
