Ausmaß und Geschwindigkeit von Wandel nehmen nicht ab. Stattdessen beschleunigen sich Wettbewerb und Disruptionen künftig weiter.
In diesen herausfordernden Zeiten muss die C-Suite sicherstellen, dass ihre Strategie in der gesamten Organisation verstanden und akzeptiert wird. Nur wenn alle betroffenen Stakeholder die Veränderung mittragen, ist Erfolg möglich.
In diesen hochsensiblen Prozessen begleitet Brand Strategists Sie mit zielgerichteten Services:
- Entwicklung maßgeschneiderter Change-Kommunikationsstrategien
- Identifizierung der Pain Points und Trigger in Ihrer Organisation
- Interne Kommunikation und Change-Management-Kampagnen, um Ihre Teams einzubinden
- Entwicklung von passgenauem Content etwa für Mitarbeitermagazine, Newsletter, Intranet-Posts oder Vorstandsreden etc.
- Externe Change Communications für betroffene Zielgruppen und Multiplikatoren
- Post-Change-Kommunikationsprogramme für die Zeit nach der Veränderung
- Re-Branding-Beratung
Drei Aspekte liegen uns neben der reinen Sachebene besonders im Bereich von Change Communications am Herzen:
01
Wir verstehen Ihren „Need for Speed“.
02
Wir glauben an die Kraft von Empathie statt an Top-down-Direktiven.
03
Wir wissen um die Relevanz des „Cultural Fit“, damit sich Ihre Teams gerne auf diese „Change Journey“ begeben.
Auf Wunsch stehen wir Ihnen in diesen herausfordernden Ausnahmesituationen gerne direkt vor Ort oder als Interimsmanager zur Verfügung.