CEO- & CXO-POSITIONING

SOCIAL CEO

Nutzen auch Sie das CEO Reputation Premium als Sichtbarkeitsbooster für Ihr Unternehmen

Warum sich immer mehr CEOs – egal ob im DAX, im Professional Services oder im starken deutschen Mittelstand – gezielt eine digitale Sichtbarkeit als Social CEO aufbauen? Sie wissen: Nicht nur Luxusautos wie Porsche oder Lamborghini besitzen ein Reputation Premium. Es gibt auch das CEO Reputation Premium.

So macht die Reputation des CEOs mittlerweile 58% der Gesamtreputation eines Unternehmens aus. Vor wenigen Jahren lag dieses noch bei 45%. Folgerichtig wünschen sich 67% der Top-Entscheider weltweit:

Als Teil des modernes Kommunikationsmix sollen CEOs ein sichtbares, öffentliches Profil pflegen.

Heute ist die Reputation omni-channel und omni-driven. Neben professioneller Public Relations gehört ein starkes Personal Branding in den Social Media dazu. Player wie Tim Höttges (Deutsche Telekom) oder Christian Klein (SAP) sind hier Vorreiter. Sie präsentieren sich authentisch-nahbar und werden so zur Personenmarke.

Wollen auch Sie als Social CEO Ihr Personal Branding auf LinkedIn aufbauen?

Profitieren Sie von meiner Erfahrung auf LinkedIn seit 2008 und meinem LinkedIn-Top-Voice-Status inklusive mehr als 14.600 Follower.
So mache ich Sie und Ihr #SocialMe nachhaltig sichtbar:

  • Detaillierte Soll-Ist-Analyse Ihres LinkedIn-Profils sowie Screening der wichtigsten Wettbewerber
  • Entwicklung einer erfolgreichen LinkedIn-Strategie einschließlich
    • Messerscharfe Positionierung unter Berücksichtigung der übergeordneten Kommunikations- und Unternehmensstrategie
    • Buyer Persona und Markentonalität
    • Strategische Narrative, mit deren Hilfe Sie nachhaltige Linien in öffentliche Debatten ziehen
    • Zentrale Themen, durch die Sie sich in Ihrer CEO Positionierung nachhaltig differenzieren
    • Social Selling-Taktiken
  • Professionelle Vorbereitung und Erstellung Ihres LinkedIn-Contents – etwa zu Marke, Produkten/Services, aber auch zu Ihrer Expertenmeinung und Ihrer persönlichen Haltung
  • Re-Publishing-Strategie für Ihre optimierte Brand Awareness.

Mehr Infos finden Sie in unserem Ratgeber: Der Social CEO: Starke Argumente für die digitale Sichtbarkeit!

Drei Gründe, warum können Sie mir Ihre digitale Sichtbarkeit anvertrauen?

  1. Nach mehr als zwei Jahrzehnten im Professional Services „verkaufe“ ich Ihnen LinkedIn nicht einfach als Tool, sondern setze dieses als integralen Bestandteil Ihrer CEO-Positionierungsstrategie ein.
  2. Dazu bringe ich umfangreiche Erfahrung als CMO und Pressesprecherin auf EMEA-Ebene inklusive zwölf Jahre CEO-Positionings beim World Economic Forum (WEF) in Davos mit.
  3. Sie profitieren von unserer „Connecting the decisive dots“-Strategie. Hier lassen wir all‘ unsere Erfahrung in Journalismus, PR sowie Kommunikations- und Markenstrategie in unsere LinkedIn-Beratung einfließen.

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Ihre fünf messbaren Vorteile als Corporate Influencer auf CEO- und CXO-Ebene

Wenn Sie sich als Social CEO positionieren, profitiert Ihr Unternehmen von fünf Vorteilen.

1. Markenaufbau

Social CEOs setzen ihre Social Media-Accounts gezielt ein, um ihre Marke aufzubauen und zu stärken.
Durch größere Aufmerksamkeit und höhere Reichweiten für die Personenmarke entsteht mehr Sichtbarkeit für die Unternehmensmarke.
Denn: Durch Personalisierung erreichen Sie deutlich mehr Menschen als über abstrakte Unternehmensaccounts.

2. Meinungsführerschaft

Wer, wenn nicht Sie als CEO, personifiziert überzeugender, wofür Ihr Unternehmen steht, welche Werte Sie und Ihre Mitarbeiter vertreten und welche Vision, welcher Purpose Sie antreibt?!
Nutzen Sie die direkte Interaktion mit allen relevanten externen Stakeholdern wie Kunden, Partnern, Investoren und Multiplikatoren rund um den Globus.

3. Vertrauen und Glaubwürdigkeit

Wer nicht nur in den klassischen Leitmedien, sondern 24/7 Transparenz und Offenheit auf LinkedIn signalisiert, schafft Vertrauen.
CEOs, die als oberster Corporate Influencer ihrem Unternehmen ein Gesicht geben, steigern nachhaltig ihre Glaubwürdigkeit.

4. Employer Branding

Im War for Talent lebt erfolgreiches Recruiting von professioneller Social Media-Präsenz.
Ein sichtbarer CEOs ist der Lead-Magnet für Top-Talente – besonders in Zeiten von „quiet quittung“ und einer anspruchsvollen Generation Z.
Wenn Sie sich als CEO nahbar präsentieren, Ihre Themen wie eigene Meinungen und Haltung beweisen, identifizieren sich Ihre Bewerber bedeutend besser mit Ihrem Unternehmen.
Sie werden sich für Sie entscheiden!

5. Interne Kommunikation

Immer mehr Unternehmen nutzen die Kraft von Social Media für die interne Kommunikation.
Mitarbeiter können zeitnah und nahbar informiert werden.
Beeindruckende Zahlen belegen, es lohnt sich: 80% der Arbeitnehmer präferieren die Zusammenarbeit mit einem Social CEOs.
81% erachten einen Social CEO als eher in der Lage, Unternehmen im digitalen Zeitalter zu leiten.

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