Executive Sparring

„Lonely at the top“: 50% der CEOs fühlen sich alleine. 61% beklagen, dass dies ihre Performance verschlechtert.

HBR

Executive Sparring: Erfolgreicher und authentisch führen in Zeiten von Transformation und Disruption

Was wünschen sich CEOs, CXOs und Top-Manager aktuell?
Weniger Stapelkrise. Weniger toxischer Stress. Weniger Echokammern.
Stattdessen mehr Zeit für tiefe Reflexion.

„It’s lonely at the top!“ ist ein zusätzlicher Stressor

Denn laut einer Studie des Harvard Business Review

  • Fühlt sich jeder zweite CEO einsam und
  • Glauben 61%, dass sie dieses in ihrer Performance behindert.

Die Bedeutung von gestärkten Führungsqualitäten und authentischem Leadership

Für nachhaltige Veränderungen im Unternehmen und persönlichen Erfolg benötigen sie gestärkte Führungsqualitäten sowie authentisches Leadership.
Dies gilt unabhängig davon, ob sie bereits langjährige Führungserfahrung besitzen, gerade eine neue CEO- oder CXO-Position angetreten haben oder auf dem Weg an die Spitze sind.

Executive Sparring: Der Weg zu effektiver und reflektierter Führung

Executive Sparring bietet eine Lösung für diese Herausforderungen.
Es ist eine Partnerschaft, die auf Vertrauen und Reflexion basiert. Durch Sparring auf Augenhöhe können Führungskräfte:

  • Perspektiven wechseln
  • Prioritäten neu bewerten
  • Unternehmerische und persönliche Ziele anpassen.

Höhere Resilienz und Selbstwirksamkeit durch einen Trusted Advisor

Ein intensives Sparring mit einem Trusted Advisor stärkt die Resilienz und fördert das Bewusstsein für eigene Stärken und Schwächen.
So können CEOs und CXOs effektiver agieren und ihre Selbstwirksamkeit steigern.

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Maßgeschneidertes Executive Sparring: So unterstützen wir Sie ganz individuell in Ihrer Führungsrolle

Unser maßgeschneidertes Executive Sparring integriert sich nahtlos in Ihre individuelle Situation und Ihre spezifischen Bedürfnisse.
Wir verstehen: Jeder CEO, CXO oder Top-Manager hat seine eigenen Herausforderungen und Ziele.
Hier finden Sie Szenarien, die zeigen, wie wir CEOs, CXOs und Führungskräfte in ihrer persönlichen und beruflichen Transformation unterstützen. Unser Ansatz ist es, Sie dort abzuholen, wo Sie stehen, Sie herauszufordern und Ihre Leadership nachhaltig zu festigen.

Sechs Szenarien, in denen Sie auf unser Leadership Advisory vertrauen können

1. Strategische (Re)-Positionierung für Top-Manager

Gemeinsam analysieren wir Ihre Karriere und erstellen Ihre persönliche SWOT-Analyse. Darauf aufbauend entwickeln wir eine maßgeschneiderte Roadmap für den Erfolg in Ihrer neuen Rolle – individuell konzipiert, weit entfernt von Standardlösungen aus dem Lego-Baukasten!

2. Erfolgreiche Neuorientierung nach Karriere- oder Biographiebrüchen

Niemand scheitert gern.
Aber Lernen aus Karriere- oder Biographiebrüchen macht Sie stärker und nahbarer.
Unser Executive Advisory begleitet Sie dabei, diese Phasen als Stärkung Ihrer Führungspersönlichkeit zu nutzen. Gewinnen Sie so mehr Selbstbewusstsein und höhere Resilienz für Ihre persönliche und berufliche Transformation.
Durch gezieltes Stakeholder- und Krisenmanagement unterstützen wir Sie, dynamisch auf Disruptionen zu reagieren und gestärkt aus diesen Situationen hervorzugehen.

3. Ihre ersten 100 Tage in Ihrer neuen Rolle als CEO, CXO oder Top-Manager

Ein überzeugender Start in den ersten 100 Tagen Ihrer neuen Rolle als CEO, CXO oder Top-Manager ist entscheidend für Ihren langfristigen Erfolg
Dies erfordert eine Balance zwischen kraftvoller Führung und sensibler Offenheit.
Wir unterstützen Sie dabei, sich auf die institutionelle wie persönliche Erneuerung zu konzentrieren. Zügig definieren wir Ihre strategischen Eckpfeiler.
Sie erhalten von uns einen maßgeschneiderten Kommunikationsplan, der Ihr überzeugendes Narrativ für ein wirksames Onboarding umfasst.

 4. „One is the loneliest number“ – Alphaschach-Sparring für Female Leader

Der ‚Never-Right bias‘ stellt eine besondere Belastung für Female Leader dar.
Erst mit Vierzig erreicht ihr Selbstvertrauen das Niveau von Männern, so die Studie „When Women Lead„.
Unser spezielles Alphaschach-Sparring beschleunigt diesen Entwicklungsprozess für weibliche Führungskräfte massiv.
In einem professionellen Umfeld, in dem mehr als jede fünfte Frau in Top-Management-Positionen oft die Einzige ihrer Art im Raum ist, entwickeln wir individuelle Strategien, um Ihre Stimme zu stärken und Ihre Präsenz zu festigen.
Unser Coaching boostet Ihr Selbstvertrauen und lässt Sie Ihre wahre Führungsstärke entfalten und festigen.
So entkommen Sie dem ‚Imposter Syndrom‘. Denn unter diesem leiden laut KPMG 75% aller weiblichen Führungskräfte.

 5. Leadership-Kommunikation: Ihre Story und strategisches Messaging

Ihre Leadership-Story: Authentische Narrative für effektive Führung
Jeder Leader besitzt eine einzigartige Geschichte, die von Erfolg und Herausforderungen geprägt ist. Menschen fühlen sich von authentischen Narrativen inspiriert, besonders wenn diese Lernmomente enthalten.
Unser Sparring beinhaltet daher immer auch die Entwicklung Ihrer persönlichen Leadership-Story. Diese ist die Basis für die effektive Kommunikation Ihrer Vision, Strategie und zentralen Werte.

Ihr strategisches Messaging: Konsistente Kommunikation über alle Kanäle
Effektive Leadership-Kommunikation erfordert Klarheit, Konsistenz und Zielgerichtetheit, nicht nur in Zeiten des Wandels, sondern durchgängig. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr strategisches Messaging über alle Kommunikationskanäle hinweg zu vereinheitlichen– sowohl intern als auch extern, klassisch in den Leitmedien oder für Ihre überzeugende Präsenz als Social CEO auf LinkedIn.

6. Haltung zeigen als Top-Executive: Einflussreich und authentisch

The business of business is business“ ist vorbei. Heute wird von Top-Executives eine klare Haltung erwartet. Sowohl Medien als auch Mitarbeiter schätzen Führungspersönlichkeiten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch Mut, Kante und Werte demonstrieren. Unser Executive Sparring optimiert Ihren Auftritt als einflussreicher, authentischer Leader.
Für Sondersituationen, die ‚CEO Aktivismus‘ und klare Signale in Wirtschaft und Gesellschaft verlangen, coachen wir Sie maßgeschneidert.

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Fünf Schlüsselvorteile des Executive Sparrings für messbaren Erfolg auf der Top-Ebene

  1. Gesteigerte Klarheit in Entscheidungsprozessen

    Erhalten Sie maximale Klarheit in Ihrer Führungsrolle und allen relevanten Entscheidungsprozessen. Unser Executive Sparring hilft Ihnen dabei, klare und kohärente Botschaften zu entwickeln, die Ihre Ziele konsequent unterstützen.

  2. Messerscharfe Positionierung im Unternehmen

    Eine präzise Positionierung im Unternehmen ist entscheidend für Ihre nachhaltige Karriere. Stärken Sie Ihre Führungsrolle, beeinflussen Sie systemisch alle relevanten Stakeholder und begeistern Sie diese für Change-Prozesse.

  3. Überzeugende Positionierung nach außen

    Überzeugen Sie als klar positionierter Experte Ihre Mitarbeiter, Klienten, Business-Partner sowie wichtige Multiplikatoren wie Journalisten. Diese Sichtbarkeit ist auch in der Zusammenarbeit mit Top-Personalberatungen entscheidend.

  4. Modernes Personal Branding für Top-Entscheider

    Unser Coaching macht Sie zu einer modernen Premium-Personenmarke. Werden Sie zur strategisch denkenden, visionären Führungskraft – innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens.

  5. Kontinuierliches Leadership-Feedback durch Executive Sparring

    Reflektieren Sie Ihre Entwicklung kontinuierlich und erhalten Sie wertvolles Feedback. Mit Executive Sparring gelangen Sie schneller zu tiefgreifenden Erkenntnissen und vermeiden das „Lonely at the Top“-Syndrom.

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Drei gute Gründe für Executive Sparring mit mir: Expertise, Kommunikation & Netzwerk

  1. Senior Expertise zu Ihrem persönlichen Vorteil

    Mehr als zwei Jahrzehnte habe ich als Trusted Advisor an der Seite von CEOs, CXOs und internationalen Top-Managern verbracht – ob als CMO im EMEA-Vorstand, beim Weltwirtschaftsgipfel (WEF) in Davos, aktiv beratend in Turnarounds oder Sanierungen sowie bei globalen Merger & Acquisitions.
    Nutzen Sie diese Fülle an Wissen und Einblicken zu Ihrem eigenen Vorteil.

  2. Kommunikation & Positionierung als Schlüssel zu Ihrem Erfolg

    Eine ausgezeichnete Strategie bleibt wirkungslos, wenn sie nicht effektiv kommuniziert und positioniert wird. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Vision als CEO, CXO oder Top-Manager klar und überzeugend zu vermitteln. Meine holistischen Kommunikations- und Positionierungsstrategien sorgen für Ihren nachhaltigen Transformationserfolg

  3. Breit-belastbares Netzwerk im Professional Services

    Profitieren Sie von meiner strategischen Expertise aus mehr als zwei Jahrzehnten in renommierten Strategie- und Restrukturierungsberatungen wie Booz & Company (heute Strategy&) oder AlixPartners, sowie von meinem belastbaren Netzwerk im Executive Search seit meiner Zeit bei Russell Reynolds Associates in EMEA.
    Dieses ist ein unschätzbarer Wert für Ihre Karriere und Ziele.

Sind Sie bereit, Ihre Führungsqualitäten jetzt auf das nächste Level zu heben?

Mit Executive Sparring gewinnen Sie nicht nur wertvolle Einblicke – Sie erarbeiten sich Ihre ganz persönliche Erfolgsroadmap.
Lassen Sie uns feststellen, ob die Chemie zwischen uns passt, und das Vertrauen für gemeinsames Arbeiten vorhanden ist.

Wann lernen wir uns kennen und finden das heraus?

Klicken Sie jetzt, um eine persönliche Erstberatung zu buchen und und machen Sie den ersten Schritt, um als moderner Leader noch erfolgreicher zu werden.

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