Corporate Influencer-Programme

“We don’t have a choice on whether we do #socialmedia, the question is how well we do it.”

Erik Qualman

Sie wĂŒnschen sich ein wirksames Corporate Influencer-Programm?

Sie haben bereits einen erfolgreichen Social CEO und möchten nun Ihre Marke noch breiter sichtbar machen?
Dann beherzigen Sie das Musketier-Prinzip „Einer fĂŒr alle, alle fĂŒr einen“!

Ziel ist die Sichtbarkeit vieler Mitarbeiter, der sogenannten Corporate Influencer, mit ĂŒberzeugender digitaler Reputation.

Auf LinkedIn werden diese Corporate Influencer – egal ob als einzelne Mitarbeiter oder ganze Teams – zu Kuratoren der eigenen Geschichte. Sie machen erlebbar, in welchem Gebiet sie Experten sind oder welcher Wertekanon sie antreibt.
So flankieren diese Brand-Ambassadors ‚den einen‘ und erreichen zusĂ€tzliche Klienten und Multiplikatoren.

Fragen Sie sich, wie die Erfolgsformel fĂŒr Unternehmen lautet? Der gut orchestrierte Dreiklang:

  1. Der sichtbare Social CEO
  2. Flankierende Corporate Influencer – also Markenbotschafter aus verschiedensten Unternehmensbereichen und quer ĂŒber alle Hierarchien hinweg als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Öffentlichkeit
  3. Der klassische Corporate-LinkedIn-Account.

Gerne unterstĂŒtzen wir Sie durch maßgeschneiderte Corporate Influencer-Programme – egal ob in DACH oder in EMEA!

Gemeinsam klÀren wir die drÀngendsten Fragen Ihrer Mitarbeiter:

  • Wie sollen die individuellen LinkedIn-Profile aussehen, um Ihr Corporate Brand Positioning zu stĂ€rken?
  • Wie ĂŒberzeugen die persönlichen Narrative, so dass diese markenbildend und -bindend auf das gesamte Unternehmen abstrahlen?
  • Wie lassen sich Geschichten durch modernes Business Storytelling erzĂ€hlen?
  • Wie lĂ€sst sich GlaubwĂŒrdigkeit steigern und Vertrauen der relevanten Stakeholder gewinnen?
  • Wo findet sich hochwertiger Content, um ĂŒberzeugende LinkedIn-Posts zu lancieren?

Die sechs Learnings aus unseren erfolgreich durchgefĂŒhrten Corporate Influencer-Programmen

  1. LeuchttĂŒrme mit intrinsischer Motivation als Must
    Gemeinsam identifizieren wir mit Ihnen Ihre internen LeuchttĂŒrme. Sie sollten intrinsisch motiviert sein und das Potenzial haben, zu wahren MeinungsfĂŒhrern in ihrer Branche zu werden. Sie sind die digitalen Superstars, die Ihre Marke auf LinkedIn zum Strahlen bringen.
  2. Fokus auf Zielgruppen
    Vor dem ersten Training mĂŒssen die Zielgruppen, die Sie erreichen möchten, glasklar definiert sein. Nur so können Sie sicherstellen, dass Ihre Corporate Influencer relevante und ansprechende Inhalte liefern, die genau auf die BedĂŒrfnisse und Interessen deiner Zielgruppe zugeschnitten sind.
  3. AuthentizitÀt fördern
    Ihre Influencer sollten sie selbst bleiben dĂŒrfen. Denn: Echtheit ist der SchlĂŒssel zur Verbindung mit Ihren Zielgruppen. Sie sollten ihre Persönlichkeit und ihre Leidenschaften in ihre Posts einbringen.
  4. Nachhaltiges Engagement fördern
    Der Erfolg von LinkedIn liegt im nachhaltigen Engagement. Ermutige Sie Ihre Corporate Influencer, aktiv mit ihren Zielgruppe zu interagieren, auf Kommentare zu antworten und Diskussionen anzustoßen. Nur so entsteht eine Community, die sich wirklich fĂŒr Ihre Unternehmensmarke und deren Botschaften interessiert.
  5. Messbare Ziele setzen
    Gemeinsam legen wir klare Ziele fĂŒr Ihr Corporate Influencer-Programm fest. Ihr Erfolg muss messbar sein!  Ob es um erhöhte Reichweite, gesteigerte Followerzahlen und Engagementraten oder generierte Leads geht – wir definieren Kennzahlen, um Ihren Fortschritt zu verfolgen. Auch die individuellen Social Selling Index (SSIÂź) behalten wir fest im Blick.
  6. Langfristige Partnerschaften aufbauen
    Ein Corporate Influencer-Programm ist kein kurzfristiges Einmalinvest, keine Eintagsfliege, die nach vier oder sechs Monaten einfach endet. Es geht darum, langfristige Partnerschaften aufzubauen, sowohl mit den Influencern als auch mit der LinkedIn-Community. Pflegen Sie diese Beziehungen und arbeiten kontinuierlich daran, diese zu stÀrken und auszubauen.

»Vereinbaren Sie Ihr kostenfreies ErstgesprÀch!

Unsere NewsbeitrÀge, die Sie zum Thema interessieren könnten:

Personal Branding auf LinkedIn
Der Highlander oder die Musketiere? Was gilt fĂŒr Berater auf LinkedIn?
Sei kein Hirsch: Warum smarte Consulting-CEOs ihre Juniors ermÀchtigen
Sei kein Hirsch: Warum smarte Consulting-CEOs ihre Juniors ermÀchtigen
Warum jedes dritte Corporate Influencer-Programm im Consulting scheitert
Warum jedes dritte Corporate Influencer-Programm im Consulting scheitert