CEO-Positionierung: Das Amt wird Ihnen verliehen.
Die Deutungshoheit nicht.
Sie führen ein Unternehmen, einen Bereich, eine Transformation. Aber sind Sie außerhalb Ihrer Organisation so präsent, wie es Ihrer Verantwortung entspricht?
Schwache oder fehlende Sichtbarkeit hat einen Preis: Investoren unterschätzen Ihre Strategie. Medien erwähnen Sie bestenfalls, statt Sie zu fragen. In den Rankings der prägenden Köpfe Ihrer Branche stehen andere.
Dabei entfallen rund 58 Prozent der Reputation eines Unternehmens auf die seines CEO.
Ihre strategische Positionierung ist deshalb kein Eitelkeitsthema, sondern Führungsaufgabe.
CEO-Positionierung macht Sie sichtbar bei denen, die über Sie entscheiden:
Aufsichtsräte, Investoren, Redaktionen, Headhunter, Ihre eigene Organisation.
Das Fundament: Ihr Führungsnarrativ
Gemeinsam mit Ihnen entwickele ich Ihr Führungsnarrativ: die verdichtete Erzählung, die Ihre Identität, Ihre Werte und Ihre Leadershipstrategie in eine Form bringt, die Mitarbeitende, Kunden, Investoren und Öffentlichkeit verstehen und weitertragen.
Es beantwortet vier Fragen in einem Zug:
- Wer bin ich als Führungskraft?
- Wofür stehe ich?
- Warum gibt es dieses Unternehmen?
- Wohin geht die Reise?
Das Material dafür: Ihre Biografie, Ihre Agenda, die Erwartungen Ihres Marktes. Verdichtet in vertraulichen Arbeitssitzungen, geschärft bis zur Zitierfähigkeit. Danach ist das Narrativ das Betriebssystem Ihrer Führung, der Maßstab für jedes Interview, jede Krisenkommunikation und jede Townhall.
Der Effekt: Vertrauen, weil Ihre Entscheidungslogik erkennbar wird.
Botschaften, die hängen bleiben, weil kalte Zahlen eine starke Zukunftserzählung erhalten.
Und eine Organisation, die weiß, wie es weitergeht, und warum es sich zu bleiben lohnt.
Die gesamte kommunikative Wertschöpfungskette aus einer Hand
Interne PR-Teams, externe Agenturen, Ghostwriter, Coach: Jeder dieser Spezialisten beherrscht ein einzelnes Glied Ihrer Kommunikation. Was fehlt, ist die Instanz, die daraus eine Kette macht.
Mein CEO-Positioning führt alle Glieder zusammen:
- Die Diagnose am Anfang: Mein KI-Reputationsaudit zeigt, was heute über Sie erzählt wird
- Das Führungsnarrativ als Fundament
- Substanz durch Studien, Gastbeiträge und Standpunkte
- Die Verankerung in den Leitmedien durch strategische PR: vom sorgfältig geplanten Auftaktinterview im Handelsblatt, in der FAZ oder der WirtschaftsWoche bis zum Status als Quelle, die Redaktionen anrufen
Mehr dazu, wie ich Sie durch strategische PR unterstützen kann, finden Sie hier
Reputationsmanagement, die Königsdisziplin der Kommunikation, aus einer Hand statt durch viele verschiedene externe Dienstleister.
Warum CEOs ausgerechnet mir ihre Deutungshoheit anvertrauen
Weil ich beide Enden der Kette selbst verantwortet habe:
17 Jahre als CMO und Pressesprecherin auf EMEA-Ebene, mit eigenem Budget und eigenem Risiko. Mehr als 250 Vorstände und Top-Manager haben mir seither ihre Positionierung anvertraut, vom Konzern bis zur Partnerschaft. Dazu kommen zwölf Jahre Weltwirtschaftsforum in Davos, wo ich Führungskräfte auf die internationale Bühne vorbereitet habe.
Diskretion ist dabei Grundvoraussetzung, kein Zusatzversprechen.
Executive Sparring unter vier Augen
Vor dem Aufstieg, im Wechsel, in den ersten 100 Tagen: In diesen Momenten entscheidet sich Ihre Positionierung schneller als in jedem Jahresplan.
Dann profitieren Sie von einem senioren Sparringspartner auf Augenhöhe, streng vertraulich und ohne Umwege.
Mehr dazu, wie ich Sie durch Executive Sparring unterstützen kann, finden Sie hier
Keine Kampagne. Führungsarbeit.
Eine starke CEO-Reputation ist ein Vermögenswert. Wie jeder Vermögenswert braucht sie Pflege statt Strohfeuer.
Deshalb arbeite ich in langfristigen Mandaten mit festem Rhythmus: Quartal für Quartal, Anlass für Anlass, bis die Fremdwahrnehmung Ihrer Selbstbeschreibung entspricht. Und darüber hinaus.
Ihr nächster Schritt
Wie wird da draußen Ihre Geschichte erzählt?
Sichtbar werden, wo entschieden wird!
»Vereinbaren Sie Ihr kostenfreies Erstgespräch!
30 Minuten, absolut vertraulich, keine Pitch-Folien.
